« Октябрь 2013 » | ||||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
15:06 Гений переговоров. Джерард Ниренберг
| |
Год обновл. ссылки на стр. - 14 июн 10 Пономарёв Формат файла архив - word Сколько страниц в архиве: 804 Размер арх. - Сколько просмотров за нед. файла - 3795 раз Третий акт (умения, конструктивного выполнения изобретения). С точки зрения Франкла, найти смысл жизни может любой человек вне зависимости от половой принадлежности, уровня интеллекта и образованности. Фрейд предположил, что слизистые оболочки тела могут быть физическим источником импульса ид, эрогенными зонами, в которых фокусируется... Третий акт (умения, конструктивного выполнения изобретения). С точки зрения Франкла, найти смысл жизни может любой человек вне зависимости от половой принадлежности, уровня интеллекта и образованности. Фрейд предположил, что слизистые оболочки тела могут быть физическим источником импульса ид, эрогенными зонами, в которых фокусируется либидо. Некоторые тексты не так давно были перемещены в другие разделы сайта. Стремление получать товары и услуги быстро, в короткие сроки, в удобное время. Место коучинга в системе управленческих концепций. Кураторство это большой личностный, а также профессиональный рост, по сути, это первый шаг к тренерству. Сегодня ГБОУ ДПО НИРО - один из ведущих образовательных и научно-методических центров в России. И тем не менее для хоть какого фаворита наступает время, когда нужно высвободить место для нового фаворита, в котором нуждается организация. Воспитание личности происходит только в процессе включения ее в деятельность. Я круче! Эгоизм в офисе - хорошо или плохо?. Сьюзен Дебнэм. Однако в течение первых лет перестройки продолжалась затратная система управления экономикой, что приводило к диспропорции между промышленностью, сельским хозяйством и другими сферами общественного производства, росту дефицита государственного бюджета. Дифференциатор должен стремиться к развитию отличительных преимуществ. Имеется два главных типа диверсификации — связанная и несвязанная. Система научной организации труда (НОТ) Тэйлора построена на пяти основных принципах. Функция управления – обособленное направление управленческой деятельности. | |
|